サンライズ鉄工株式会社　一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間　　　令和４年１２月１日～令和９年１１月３１日までの５年間

内容

目標　１　小学校就学未満の子を持つ社員を対象とする短時間勤務制度やフレックスタイム制度など、柔軟な働き方のできる労働時間制度を導入する

【目標を達成するための方策と実施時期】

令和５年　２月～　　　制度内容の検討

令和５年１２月～　　　就業規則の改定、届出及び周知

目標　２　育児休業の取得状況を次の水準以上にする

・男性社員　　　　　　１名以上取得すること

・女性社員　　　　　　現在の取得率１００％を維持すること

【目標を達成するための方策と実施時期】

令和５年　４月～　　　育児休業制度の社内周知及び管理職に対する研修の実施

令和５年１０月　　　　休業取得者に対する相談窓口の設置